Our recruitment Methodology
弊社独自のリクルート方法は、クライアント企業へ最も速くて効率的なサーチ結果をお届けすることができます。弊社をご利用される企業にご満足頂けるよう、質の高いサービスを提供いたします。
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弊社は、案件を受けた48時間以内に候補者をご紹介することを心がけています。弊社が保持する情報と転職市場に関する知識により、案件を受けてから数分で候補者リストを作成し、最も合致度の高い候補者を厳選していきます
弊社は全ての成約において返金規定に関する契約を締結しております。また、弊社からクライアント企業の社員の方々へ、転職を促すなどの業務を超えた接触は一切いたしません。
リファレンスチェックや学歴、収入の確認はご依頼に応じて行います。
弊社では、全ての選考過程を1名のコンサルタントが担当しております。
年収交渉の不一致やカウンターオファーなどによるご辞退を防ぐため、弊社では勤務条件やご転職希望理由などを細かくヒアリングし、辞退のリスクを最小限に抑えるよう努めております。
求職者の退職ミーティングがスムーズに進むためのアドバイス提供や、入社前に抱えている不安事項の解消など、ご入社にいたるまで総合的にサポートを行います。
クライアントの要望に合致する求職者にのみご紹介しております。ウェブサイトで求人情報を掲載する際は、企業の特定に繋がる情報は載せないなど、クライアントの機密情報の扱いに細心の注意を払っています。